真实数据说话
基于500+企业客户的服务数据分析
筛查效果对比
使用前
使用后
- 15%
- 3%
劳动纠纷率「降低80%」
- 12万元
- 8万元
招聘成本「节省33%」
- 7天
- 5分钟
背景调查时间「提升3000倍」
根据我们的调研数据，有过劳动仲裁经历的员工，在新的工作岗位上再次发生劳动纠纷的概率是普通员工的3.5倍。通过仲裁风险核查，可以有效降低企业用工风险。
劳动仲裁给企业带来的损失
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直接经济损失
工资差额、加班费补偿经济补偿金、赔偿金社保、公积金补缴仲裁费、律师费 -
时间成本损失管理层应诉耗时HR部门协调成本业务中断影响仲裁流程周期长 -
隐性声誉损失员工士气受到影响雇主品牌形象受损后续招聘难度增加优秀人才流失风险
10大权威风险控制服务
基于官方权威数据源，提供覆盖10大维度的专业背景信息核查服务
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人证一致核验
权威校验人员身份与证件信息的匹配度，确保人证的一致性 -
不良记录核查
全面查询个人不良信息记录（包括失信、违规），识别潜在风险 -
婚姻信息核查
权威验证婚姻状况信息，确保婚姻相关信息的真实性和准确性 -
法院诉讼记录
完整查询司法诉讼历史，包括民事、刑事等各类诉讼案件记录 -
金融风险核查
全面评估金融风险，包括信用记录、负债情况、金融违约等信息 -
学历信息核查
官方学历信息真实性验证，涵盖各层次学历学位信息的准确核查 -
诉前调解记录
查询诉前调解历史信息，了解潜在法律纠纷和调解处理情况 -
商业利益提示
识别商业关联利益风险，提示潜在的利益冲突和商业关系 -
劳动人事仲裁
劳动仲裁记录风险核查，了解劳动关系纠纷和处理结果 -
工作履历社保
工作经历与社保缴纳记录验证，核对职业经历的真实性和连续性
企业背调报告管理系统
集中管理所有背调报告，智能分析用工风险，提升HR工作效率，为企业决策提供可靠依据
支持多渠道发起背调邀约，根据实际需求灵活选择邀约途径- 集中管理背调报告，30天内随时查阅和导出
- 自动记录所有背调相关的消费明细
- 多用户权限管理，保障数据安全
- 灵活的数据导出功能，满足企业报表需求
三大差异化优势，助力企业招聘决策
我们深入理解中小企业招聘需求，打造真正贴合企业实际需求的背景调查解决方案
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官方数据源直连
与全国多家权威数据源直接对接，无需人工核实，确保信息真实可靠，杜绝简历造假。
实时对接权威数据库- 自动验证，无需人工介入
- 覆盖全国范围企业信息
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客观履历验证
专注于可验证的客观事实，不包含主观评价，既保证信息准确，又避免法律风险，让您了解真实的候选人背景。
- 仅包含可验证的客观事实
- 不含主观评价，避免法律风险
- 标准化报告，易于比较
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灵活自定义套餐
根据企业需求灵活选择背调内容，按需付费，避免不必要的成本浪费，为中小企业提供最具性价比的解决方案。
- 按需选择背调内容
- 透明定价，无隐藏费用
- 随时调整，灵活应变
全程合规操作，规避法律风险
我们深知合规的重要性，严格遵循国家法律法规，为企业提供安全可靠的背调服务
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隐私保护
严格遵守个人信息保护法，所有背调均获得候选人授权，保护个人隐私安全。
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授权流程
标准化的候选人授权流程，全程可追溯，确保合规性。
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数据安全
银行级数据加密技术，确保信息传输和存储安全，防止数据泄露。
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法律支持
专业法务团队提供支持，确保服务符合最新法律法规要求，降低法律风险。
他们已经通过我们的服务受益
来自不同行业的中小企业客户，通过招才背调解决了招聘难题，提升了团队质量
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张经理
某科技公司HR总监
"作为一家快速扩张的连锁餐饮企业，我们需要快速准确地评估店长和关键岗位候选人。招才背调的价格非常亲民，服务却很专业，帮助我们在控制成本的同时确保了招聘质量。"
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40%
招聘效率提升
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35%
试用期离职率降低
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60%
招聘风险降低
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李总
某连锁餐饮创始人
"作为一家快速扩张的连锁餐饮企业，我们需要快速准确地评估店长和关键岗位候选人。招才背调的价格非常亲民，服务却很专业，帮助我们在控制成本的同时确保了招聘质量。"
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25%
用人成本降低
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45%
团队稳定性提升
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35%
管理效率提升
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王女士
某贸易公司创始人
"之前试过几家背调公司，要么价格太高，要么流程太复杂。招才背调真正懂中小企业的需求，操作简单，价格透明，报告清晰易懂，是我们招聘流程中不可或缺的一环。"
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50%
背调成本降低
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60%
招聘决策时间缩短
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40%
员工质量提升
好用的产品 实在的价格
10大专业核查服务，3-5分钟极速获取权威背景调查报告
标准版
核心服务快速核查，3-5分钟出报告
原价：¥ 299
99元/次
- 报告概述
- 人证一致核验
- 婚姻信息
- 不良记录核查
- 法院诉讼记录
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- 学历信息核查
- 劳动人事仲裁风险核查
- 诉前调解记录
- 商业利益提示
- 工作履历核验
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- API接口对接
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- 专属技术支持团队
您可能关心的问题
我们整理了客户最常咨询的问题，如果您有其他疑问，欢迎联系我们的客服团队
什么是背景调查？
背景调查是指通过合法渠道核实候选人提供的个人信息、工作履历、教育背景等是否真实准确的过程。招才背调专注于客观事实的验证，不包含主观评价，既保证信息准确，又避免法律风险。
背调需要多长时间完成？
我们的背调服务通常最快5分钟完成。
背调报告包含哪些内容？
我们的背调报告包含身份信息验证、学历学位验证、工作履历核实等客观信息。根据套餐不同，还可能包含不良记录查询、金融违规记录查询等内容。所有报告仅包含可验证的客观事实。
如何开始背调流程？
只需三步即可完成：1) 在平台选择符合候选人的套餐；2) 系统发送授权链接给候选人；3) 候选人完成授权后，我们开始核实并生成报告，您将在约定时间内收到背调报告。
候选人拒绝授权怎么办？
根据《个人信息保护法》规定，背调必须获得候选人明确授权。如果候选人拒绝授权，我们无法进行背调。建议您与候选人沟通背调的必要性，或考虑其他候选人。
发现信息不一致如何处理？
如果发现候选人提供的信息与核实结果不一致，我们会在报告中标注差异之处，并提供证据来源。您可以根据报告内容与候选人沟通核实，我们也提供专业的咨询服务，帮助您解读报告并做出招聘决策。
背调是否符合个人信息保护法？
是的，我们严格遵守《个人信息保护法》及相关法律法规要求。所有背调均需获得候选人明确授权，我们仅收集必要信息，且信息仅用于背调目的，背调完成后按规定保存或删除，确保全程合规。
数据安全如何保障？
我们采用银行级数据加密技术保护信息传输和存储安全，所有服务器均位于国内并符合相关法规要求。我们建立了完善的信息安全管理制度，定期进行安全审计，确保客户和候选人信息不被泄露。
背调报告是否具有法律效力？
我们的背调报告基于官方数据源核实的客观事实，具有较高的参考价值。在劳动争议中，可作为企业已履行审慎审查义务的证据之一。但作为第三方服务机构，我们的报告不能直接等同于司法证据，具体法律效力需由司法机关认定。
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